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  • 人事代理

 1、人事档案管理及相干办事 

⑴接管、保存、收拾、转递毕业生人事档案,接转行政、人为干系;对毕业生的无关资料,经当局人事部门人才交流机构确认相符归档前提的,实时纳入档案;出具以档案为依据的人事证实,如档案寄存证实、报考公务员、研讨生的证实等。 

⑵依照划定为毕业生盘算工龄、调剂档案人为。 

⑶帮忙解决业余技巧职员职称资格认定和考评无关手续。 

⑷依据事情单位出具的稽核判定,解决转正定级手续。 

⑸依照党章团章划定帮忙接转毕业生党、团组织干系。 

⑹帮忙毕业生解决养老保险/失业保险/医疗保险等社保相干手续。 

⑺供给人事政策咨询。 

⑻帮忙毕业生加入职称考试、业余技巧和职业本质培训。 

⑼解决用人单位与毕业生的聘请条约鉴证。 

2、人事代理对毕业生的利益 

⑴解除毕业生的后顾之忧。履行人事代理后,不管受聘干什么单位或自谋职业,只需履行协定任务,卒业生都能够享用国家划定的人事报酬,其福利报酬能够从人为中获得赔偿。 

⑵促进了人才流动。人事代理打破了毕业生身份、地区、户籍边界,更有利于人才流动。 

⑶完成自立择业,毕业生可依据自己的特长、抱负、请求抉择岗亭。 

⑷保证毕业生合法权益。解决人事代理后,毕业生可解决养老保险、医疗保险等根本社会保险;相符前提的可持续盘算工龄。

 

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